2020年品牌設(shè)計(jì)趨勢(shì)請(qǐng)大咖收藏

       聽(tīng)說(shuō)我們步入了一個(gè)新的世代，這個(gè)說(shuō)法太有趣了，我們經(jīng)常聽(tīng)到一些聲音，2020年被認(rèn)為是另一個(gè)時(shí)代的開(kāi)始，或許有很多人像我一樣有這個(gè)疑問(wèn)吧？

       關(guān)于“2020是新時(shí)代”這個(gè)說(shuō)法，沒(méi)有人能夠驗(yàn)證，但是有個(gè)觀點(diǎn)卻值得參考，那就是現(xiàn)在的時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏越來(lái)越快了，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展速度，20年要比過(guò)去100年甚至幾百年還要更多。關(guān)于文明的進(jìn)化，一方面跟  時(shí)間 有關(guān)，另一方面跟 人 有關(guān)。比如說(shuō)在2000年到來(lái)的時(shí)候，我們把它稱之為“千禧年”，認(rèn)為是新時(shí)代的開(kāi)始，在此時(shí)間階段的一群人稱之為“千禧一代”，而接替“千禧一代”的一群人，是“Z世代”，而從千禧一代到Z世代的時(shí)間間隔，大概正是20年左右。因?yàn)檠芯咳藛T發(fā)現(xiàn)“Z世代”的人與“千禧一代”的人的性格和行為已經(jīng)發(fā)生了變化；贛州品牌設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單來(lái)講，既然在20年間人發(fā)生了變化，那么基于人的行為以及社會(huì)變遷也會(huì)隨之產(chǎn)生變化。

       這是我們第二年做品牌設(shè)計(jì)趨勢(shì)這件事，從品牌設(shè)計(jì)趨勢(shì)的角度來(lái)講，我們的評(píng)測(cè)方法也是 時(shí)間 和 人 ，我們重新修正了過(guò)去的方法，我們發(fā)現(xiàn)在一個(gè)時(shí)間軸下，很難用一個(gè)統(tǒng)一的趨勢(shì)來(lái)涵蓋所有，首先趨勢(shì)從時(shí)間的角度來(lái)講，分為長(zhǎng)期趨勢(shì)和短期趨勢(shì)，或者叫大趨勢(shì)和小趨勢(shì)，同時(shí)會(huì)受行業(yè)的影響，甚至?xí)艿赜蛭幕挠绊懚a(chǎn)生不同；所以我們把這些趨勢(shì)從幾個(gè)維度進(jìn)行分析，分別是大趨勢(shì)和小趨勢(shì)，行業(yè)趨勢(shì)，地域趨勢(shì)。

大趨勢(shì)和小趨勢(shì)

      長(zhǎng)期趨勢(shì)和短期趨勢(shì)，或者叫大趨勢(shì)和小趨勢(shì) ，長(zhǎng)期的趨勢(shì)會(huì)延續(xù)10年20年甚至更久，而短期趨勢(shì)呢，會(huì)在5年，3年，1年間消失；比如扁平化就是一個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)，從趨勢(shì)的大小來(lái)說(shuō)，又有所不同，比如大公司的趨勢(shì)跟小公司的趨勢(shì)就完全不一樣；以前我們認(rèn)為的大公司會(huì)影響小公司的現(xiàn)象也在發(fā)生改變，在近幾年，反之一些小的創(chuàng)新公司甚至?xí)绊懙酱蠊镜脑O(shè)計(jì)趨勢(shì)。

行業(yè)趨勢(shì)

       我們今年修訂了評(píng)測(cè)方法，其實(shí)跟行業(yè)有很大關(guān)系，因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)的設(shè)計(jì)手法其實(shí)差別非常大，很難從一個(gè)角度一概而論，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的設(shè)計(jì)趨勢(shì)和餐飲行業(yè)完全不一樣；所以我們今年針對(duì)不同的行業(yè)也做了深度的行業(yè)趨勢(shì)分析。

地域趨勢(shì)

        如果你去過(guò)臺(tái)灣，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣的設(shè)計(jì)非常有地方特色，日本的設(shè)計(jì)又是另外一番景象，南美的、非洲的、印度的、北歐的，光美國(guó)本土就充斥這多種多樣的設(shè)計(jì)風(fēng)格。我們常常有個(gè)共識(shí)叫設(shè)計(jì)風(fēng)格，就是在上通用的風(fēng)格，但是恰恰在世界各地的那些地方，關(guān)于民族，關(guān)于文化，趨勢(shì)卻不盡相同，多種多樣。